Publikationen
Die Abteilung Forschung und Entwicklung der DAA Mitte-West hat im Laufe der Jahre zu Projekten und Produkten einen großen Umfang an Beiträgen herausgegeben, die hier heruntergeladen oder ausgedruckt werden können.
Die Sortierung ist in chronologischer Folge - Neueste zuerst.
2026
Kühlert, M., Brandt, J., Ciesinger, K.-G. & Franke, A. (2025). Unternehmerische Transformation zukunftssicher gestalten. Schlüsselrolle von Kompetenzen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).
GAiA – Ökologische Perspektiven für Wissenschaft und Gesellschaft, 4/2025, S. 292-293.
2025
Ciesinger, K.-G. & Mielke, S. (2025). KI in der Praxis – Wie die Abteilung Forschung und Entwicklung der DAA NRW Künstliche Intelligenz im Alltag nutzt.
Aksu, M. A. (2025). Leistungsfähigkeit aktueller generativer KI-Modelle.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 4-5
Ciesinger, K.-G. (2025). „Ich habe die Welle kommen sehen. Aber von der Höhe und Wucht war ich doch überrascht.“ Interview mit Magdalena Roß und Philipp Horst.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 6-7.
Ciesinger, K.-G. & Kern, M. (2025). „Nachteilsausgleich“ durch KI – Förderung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 12-13.
Mielke, S. (2025). „Und das ist nur der Anfang" – (zukünftige) Einsatzbereiche von KI in der Bildung.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 14-15.
Gaertig, M. & Martins, S.-J. (2025). KI-Tools und die Effekte auf didaktische Prinzipien im Kontext der Erwachsenenbildung.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 16-17.
Ciesinger, K.-G. & Schlüpmann, J. (2025). „Wir müssen ausgleichen, was durch KI verloren zu gehen droht: das Soziale, das Menschliche, den Spaß am Lernen“. Interview mit Jörg Schlüpmann.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 20-21.
Gulde, N. (2025). Zwischen Angst und Faszination: Künstliche Intelligenz als emotionale Herausforderung.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 26-27.
Ciesinger, K.-G. (2025). Künstliche Intelligenz, die fünfte industrielle Revolution – Oder: Das Problem der Good-enough-Quality.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 28-29.
Classen, T. (2025). Zukunft gemeinsam gestalten: Wie die DAA mit User Story Mapping fit für KI und Digitalisierung wird.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2025, S. 34-35.
Franke, A. & Ciesinger, K.-G. (2025). DigiGreenPilot – Ein Leuchtturmprojekt für nachhaltige Digitalisierung in KMU des Handwerks.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2025, S. 4-5.
Mielke, S. & Ciesinger, K.-G. (2025). Kleine Betriebe machen’s vor: Erfolgreich digital und nachhaltig.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2025, S. 6-7.
Ciesinger, K.-G., Mielke, S. & Ollmann, R. (2025). Hybrid und flexibel – Gesamtkonzept und Ablauf der Schulungen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2025, S. 10-11.
Nagel, F. & Mielke, S. (2025). „Grüne Pilot*innen“ auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen – Die Module der Schulung zum Digital Green Pilot.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2025, S. 12-13.
Ciesinger, K.-G., Ollmann, R., Mielke, S., Nagel, F. & Gaertig, M. (2025). Überblick verschaffen und motivieren: Einstieg in die Schulung durch die App BaseKOMP.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2025, S. 16-17.
Gaertig, M. & Siebecke, D. (2025). Gesunde Veränderungen schaffen: Nachhaltigkeitsmanagement und BGM.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2025, S. 22-23.
2024
Brandt, J., Ciesinger, K.-G., Franke, A. & Kühlert, M. (2024). Bildungsangebote zur Unterstützung nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Das Projekt „Betriebliche Transformationsagent*innen für Klimaneutralität und Ressourcenschutz“.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 6-7
Gaertig, M. & Ciesinger, K.-G. (2024). Anstoßen, kümmern, managen – Aufgabenprofile von Transformationsagent*innen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 12-13
Brandt, J. & Kirchhof, C. (2024). Die didaktischen Grundlagen für das Bildungsprogramm im Projekt „trafoagent“.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 18-19
Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2024). Vielfältig und praxisnah – Das Bildungsangebot des Projekts „trafoagent“ im Überblick.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 20-21
Gaertig, M. & Martins S.-J. (2024). Selbstgesteuerter Wissenserwerb durch das modulare Online-Angebot.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 22-23
Henter, A. & Aksu, M.A. (2024). Unterschiedliche Kanäle in Förderprojekten – Wer liest was wo?
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 26-27
2023
Schlüpmann, J., Franke, A. & Ciesinger, K.-G. (2023). Das ökologische Mindset – Kernstück der „Green Deal-Beratung“.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 10-11
Aksu, M.A. & Kern, M. (2023). Mitmachen, Mitgestalten, Mitverändern: Wie Grüne Zirkel konkrete Nachhaltigkeitsmaßnahmen ermöglichen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 18-19.
Aksu, M.A. & Bentler, D. (2023). Nachhaltige Verhaltensänderung durch realistische Ziele – Die EcoMindset-App.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 22-23
Kirchhof, C. & Henter, A. (2023). Grundlagen der systemisch-lösungsfokussierten Transformationsberatung.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 24-25
Aksu, M.A. (2023). Unternehmensbeispiel Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Bielefeld.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 34
Mielke, S. (2023). Unternehmensbeispiel mondo buchhandlung, Bielefeld.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 35
Aksu, M.A. (2023). Unternehmensbeispiel Gathmann Michaelis und Freunde, Essen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 36
Mielke, S. (2023). Unternehmensbeispiel NEOTECHNIK Fördersysteme, Bielefeld.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 37
Voss, A. (2023). Unternehmensbeispiel Medizinisches Versorgungszentrum Medicum Brake, Bielefeld.
RespectWork – Entwicklung gegenseitigen Respekts in der Kundeninteraktion zur Verbesserung von Arbeits- und Dienstleistungsqualität.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.)
Interaktionsarbeit erforschen und gestalten.
Ein Wegweiser durch die Ergebnisse des BMBF-Förderschwerpunkts „Zukunft der Arbeit: Arbeiten an und mit Menschen“. Dortmund: BAuA.
Schlüpmann, J. (2023). Respekt auf allen Ebenen – Das Projekt RespectWork.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 4-5
Ciesinger, K.-G. (2023). Sensibilisierung der Kundschaft – Das Konzept der „Respektwochen“.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 10-11
Yüzer, E. & Rethemeier, S. (2023). Respekt schaffen – aber wie? Erfahrungen aus der Respektwoche bei Edeka Grubendorfer in Herdecke.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 12-13
Ciesinger, K.-G. (2023). „Respekt fängt schon auf dem Parkplatz an“ – Bedingungsfaktoren für die Ausbildung von Respektempfinden aus Sicht von Kund*innen.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 14-15
Ciesinger, K.-G. (2023). Respekt ist keine Einbahnstraße – Ergebnisse der Mitarbeiter*innenbefragungen zur Wahrnehmung von Interaktionen mit Kund*innen.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 16-17
Eksen, K., Schäfer, T. & Ciesinger, K.-G. (2023). „Mensch, tolle Idee“ – Ein kleines Resümee des Projekts aus Sicht des Einzelhandels.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 20-21
Ciesinger, K.-G., Yüzer, E. & Aksu, M. A. (2023). Respekt für Anfänger – Die App ResKOMP.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 22-23
Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2023). Expert*innen für gelingende Interaktionsarbeit auf dem Shopfloor – Anforderungs- und Rollenprofil von Respektbeauftragten.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 24-25
Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2023). Lernen, Respekt zu geben und zu fordern – Das Online-Tool „Respektvolles Verhalten im Einzelhandel“.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 26-27
Ciesinger, K.-G. & Siebecke, F. (2023). Bot versus Mensch – Wer ist besser? Ergebnisse einer Befragung zum Vertrauen in Maschinen bei der Interaktionsarbeit.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 35
Rabethge, N. & Ciesinger, K.-G. (2023). KI in der Schmutzwäschesortierung – Entwicklung einer intelligenten Mensch-Maschine-Interaktion zur Identifikation von Waschkategorien.
Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, Nr. 4
Müller, K., Isfort, M., Fuchs-Frohnhofen, P & Ciesinger, K.-G. (2023). Für eine Wertschätzung von Leistung und Kompetenz – Das Projekt KoWeP.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 4-5
Fuchs-Frohnhofen, P., Ciesinger, K.-G. & Scheen, S. (2023). Ausgangspunkt des Projektes: Das Wirkungsmodell zur Kompetenzkommunikation.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 6-7
Ciesinger, K.-G., Fuchs-Frohnhofen, P., Großmann, H. & Yüzer, E. (2023). Ausblick auf das Schulungsprogramm: Der Leuchtturm der Kompetenzkommunikation.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 16-17
2022
Bendig, A., Ciesinger, K.-G., Deutschmann, A. & Franke, A. (2022). Wie alles begann… Ein Vorwort der treibenden Kräfte.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 4
Schlüpmann, J. (2022). Green Deal NRW – Ökologisches Mindset für Unternehmen und Beschäftigte zur Vorbereitung einer grünen digitalen Zukunft.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 5
Ciesinger, K.-G. & Franke, A. (2022). Struktur gibt Sicherheit – Der prototypische Ablauf der Green Deal Beratung.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 6-7
Franke, A., Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Orientierung für Unternehmen – Der Green Deal Radar.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 8-9
Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Orientierung für Beschäftigte – Die App GrünKomp.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 10-11
Aksu, M. A., Ciesinger, K.-G. & Franke, A. (2022). greendealnrw.de: Nachhaltiges Wirtschaften auf einen Blick.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 14-15
Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Moral am Markt: Nachhaltigkeit als Faktor beim Marketing und Employer Branding.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 20-21
Bendig, A. & Ciesinger, K.-G. (2022). Nicht ohne meine Beschäftigten: Beteiligung von Anfang an.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 37
Ciesinger, K.-G. (2022). Es fängt alles im Kopf an: Ökologisches Mindset für Unternehmen und Beschäftigte. Interview mit André Deutschmann, Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 38-39.
Ciesinger, K.-G., Jungtäubl, M. & Zirnig, C. (2022). Erfahrungen bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz und anderen intelligenten Technologien im Betrieb. Ergebnisse einer Befragung von über 400 Beschäftigten und Führungskräften aus NRW.
Workingpaper. Bielefeld: DAA. Link zu: FuE-Bericht_KI-Befragung_NRW.pdf
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2022). Künstliche Intelligenzen in der Bildung – Das Ende des Lehrberufs oder der Beginn einer wunderbaren Freundschaft?
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 42-43
Siebecke, F. & Siebecke, J. (2022). „Maschinen betrügen mich nicht“ – Die Sicht der Gen Z auf Bots & Co.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 50-51
Ciesinger, K.-G. (2022). „Worin genau besteht der Unterschied?“ – Von Companion-Apps, Flirt-KIs und Sexrobotern.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 52-53.
Mielke, S., Ciesinger, K.-G. & Schlüpmann, J. (2022). KI-Bildungsangebote für Beschäftigte: Kompetenzentwicklung zur Teilhabe an Veränderungsprozessen.
Ollmann, R., Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Unterstützung der Digitalisierung im Gesundheitswesen durch systematische Kompetenzentwicklung – Das Projekt DIKOMP.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 12-13.
Ollmann, R. & Ciesinger, K.-G. (2022). „Digitalisierung ist eine Haltungsfrage der Menschen in der Versorgungskette“. Doppelinterview mit Cornelia Schlebusch und Dr. Volker Schrage.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 14-15.
Ciesinger, K.-G. & Topp, P. (2022). DIKOMP – Die smarte App zur Erfassung digitaler Kompetenzen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 16-17.
Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Von der individuellen zur organisationalen Weiterbildungsplanung – Einsatz der App DIKOMP in Praxen und Einrichtungen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 18-19.
Ciesinger, K.-G. (2021). Mit Selbstmonitoring gegen „digitalen Stress“ – Die App DOSIMIRROR.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 20-21.
Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). „Man kann nicht nicht lernen“ – Weiterbildung im Dialog.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 22-23.
Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Von Bildungsnuggets und Selbstlernmedien – Die DIKOMP Weiterbildungsangebote.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 24-25.
Schlüpmann, J. (2022). Weiterbildung in einer digitalisierten Zeit – Oder: Was wir aus der Coronakrise gelernt haben (könnten).
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 26-27.
2021
Kirchhof, C. & Mayer, M. (2021) Thesenpapier zur Digitalisierung & Weiterbildung in KMU Teil 2.
Publikation im Rahmen des EFRE-Projektes DIPA|Q
Wöhler, M., Sielermann, J., Kummert, F., Mielke, S. & Dietrich, O. (2021). Das Leuchtturmprojekt KISS – Künstliche Intelligenz in der Schmutzwäschesortierung.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 8-9
Mielke, S. (2021). Ein Bildungsdienstleister auf künstlichen Abwegen? Die Rolle der DAA im Kompetenzzentrum.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 14-15
Ciesinger, K.-G. & Mielke, S. (2021). KI-Kompetenzdiagnose per Smartphone – Die App DIKOMP.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 18-19
Mielke, S. & Ciesinger, K.-G. (2021). KI-Bildungsangebote für Beschäftigte: Kompetenzentwicklung zur Teilhabe an Veränderungsprozessen.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 20-21
Schlüpmann, J. (2021). Bildung zur KI-Einführung und KI-Einführung in der Bildung.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 22-23
Schlüpmann, J. (2021). Respekt: Basis für die Zukunft der Interaktionsarbeit. Geleitwort zur Ausgabe „RespectWork! Respektvolle Interaktionsarbeit im Einzelhandel“.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 3
Ciesinger, K.-G., Gümbel, M., Kutzner, E., Schäfer, T. & Schlüter, J. (2021). Entwicklung gegenseitigen Respekts in der Interaktion mit Kunden*innen – Das Projekt RespectWork.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 8-9
Ciesinger, K.-G. & Hausmann, J. (2021). Lernen, sich Respekt zu holen: Trainings für Beschäftigte und Führungskräfte im Einzelhandel.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 14-15
Ciesinger, K.-G. (2021). „Wenn wir im Geschäft einen guten Job machen, erzeugt das den Respekt der Kundschaft“. Interview mit Stefan Grubendorfer.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 16-17
Schlüpmann, J. (2021). Entwicklung professioneller Interaktionskompetenz im Einzelhandel: Wissen, Können, Wollen (und Dürfen).
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 18-19
Schlüpmann, J. (2021). Arbeit der Zukunft – Bildung der Zukunft.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2021. (PDF 6 MB)
Ciesinger, K.-G. (2021). Forschung zu Respekt für die Arbeit im Einzelhandel.
Fuchs-Frohnhofen, P., Mallau, M. & Ciesinger (2021). Chancen der Technik – Nutzer in Planung einbeziehen.
2020
Beerheide, E. & Ciesinger, K.-G. (2020). Digitales Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring und BGM: praktische Erfahrungen aus dem Projekt BalanceGuard.
In R. Trimpop, A. Fischbach, I. Seliger, A. Lynnyk, N. Kleineidam & A. Große-Jäger (Hrsg.), Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!, S. 529-532. Kröning: Asanger.
Grunau, M. F. & Kirchhof, C. (2020). Thesenpapier zur Digitalisierung & Weiterbildung in KMU. Publikation im Rahmen des EFRE-Projektes DIPA|Q.
Ciesinger, K.-G., Hausmann, J., Michaelis, A., Schimke, B. & Schlüpmann, J. (2020). Smartes Gesundheitsmanagement durch digitales Stressmonitoring: Das SCOUT-Modell (2. erweiterte Auflage).
Bielefeld: præview-Verlag. Link zum Beitrag
Fuchs-Frohnhofen, P., Esser. N., Ciesinger, K.-G., Warner, N. und Müller, P. (2020). Chancen und Risiken des Einsatzes digitaler Technologien in der Altenpflege. Digital Technologies in Professional Nursing: Opportunities and Risks.
2019
Ciesinger, K.-G., Hausmann, J., Michaelis, A., Schimke, B. & Schlüpmann, J. (2019). Smartes Gesundheitsmanagement durch digitales Stressmonitoring: Das SCOUT-Modell.
Bielefeld: præview-Verlag. Buch_Smartes_Gesundheitsmanagement.pdf
Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Coaching, Beratung, Weiterbildung: BalanceGuard-Unterstützungsangebote.
In LIA.nrw (Hrsg.), Arbeit gestalten mit digitalem Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring. Das Projekt BalanceGuard, S. 110-124. Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Link zum Beitrag
Ciesinger, K.-G. & Schimke, B. (2019). Stressmonitoring mit DOSIMIRROR.
In LIA.nrw (Hrsg.), Arbeit gestalten mit digitalem Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring. Das Projekt BalanceGuard, S. 92-110. Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Link zum Beitrag
Fuchs-Frohnhofen, P., Gessenich, H., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, B. (2019). Handlungsanregungen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention aus dem Projekt Pflege-Prävention 4.0 – Grundlagen und Konzeption.
In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 319-339. Marburg: Büchner-Verlag.
Hier klicken, um zur Veröffentlichung zu gelangen.
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Die Toolbox zur gesundheitsorientierten Arbeits- und Laufbahngestaltung in der Pflege.
In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 319-339. Marburg: Büchner-Verlag. Hier klicken, um zur Veröffentlichung zu gelangen.
Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2019). Schöne neue Pflegewelt – Inwieweit kann Technikeinsatz in der Pflege zu gesünderer und attraktiverer Arbeit beitragen?
In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 157-182. Marburg: Büchner-Verlag. Hier klicken, um zur Veröffentlichung zu gelangen.
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Prävention durch Veränderung – Das Konzept der integrierten Geschäftsfeldentwicklung und Arbeitsgestaltung.
In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 135-155. Marburg: Büchner-Verlag. Hier klicken, um zur Veröffentlichung zu gelangen.
Hammann, G. & Ciesinger, K.-G. (2019). Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung durch ein gutes Präventionskonzept. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 51-71. Marburg: Büchner-Verlag. Hier klicken, um zur Veröffentlichung zu gelangen.
Fuchs-Frohnhofen, P., Bessin, C., Bogert, B., Ciesinger, K.-G., Gessenich, H., Hammann, G. & Isfort, M. (2019). Das Projekt Pflege-Prävention 4.0 – Konzept und Vorgehensweise. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 15-50. Marburg: Büchner-Verlag. Hier klicken, um zur Veröffentlichung zu gelangen.
Fuchs-Frohnhofen, P., Bogert, B., Ciesinger, K.-G., Hammann, G., Isfort, M., Bessin, C., Gessenich, H. & Schlüpmann, J. (Hrsg., 2019). Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech.
Marburg: Büchner-Verlag. Hier klicken, um zur Veröffentlichung zu gelangen.
Fuchs-Frohnhofen, P., Isfort, M., Gessenich, H., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, B. (2019). Handlungsanregungen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention in der stationären Altenpflege – Ergebnisse des Projekts Pflege-Prävention 4.0.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 11-18. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/Gestaltungsoptionen-fuer-einen-zukunftsfaehigen-Arbeits-und-Gesundheitsschutz-im-Pflege-und-Dienstleistungssektor
Fuchs-Frohnhofen, P., Ciesinger, K.-G. & Kocks, A. (2019). Gestaltungsoptionen personenbezogener Dienstleistungen – Die Fokusgruppe „Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor“.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 3-10. Weimar: Bertuch.
Braun, M., Marrenbach, D., Ciesinger, K.-G., Gerlmaier, A., Czaya, A., Niehaus, M., Kastenholz, E., Purbs, A., Beerheide, E., Schlüpmann, J., Trimpop, R. & Matiaske, W. (2019). „Chance 4.0 – Die Rolle von Arbeitsgestaltung und Bildung in der digitalen Industriegesellschaft“.
Thesenpapier der Fokusgruppe 4 „Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung“ im Förderschwerpunkt „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Link zum Thesenpapier
Fuchs-Frohnhofen, P., Isfort, M., Gessenich, H., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, B. (2019). Handlungsanregungen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention in der stationären Altenpflege – Ergebnisse des Projekts Pflege-Prävention 4.0.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 11-18. Weimar: Bertuch.
Fuchs-Frohnhofen, P., Ciesinger, K.-G. & Kocks, A. (2019). Gestaltungsoptionen personenbezogener Dienstleistungen – Die Fokusgruppe „Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor“.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 3-10. Weimar: Bertuch.
Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2019). „Neue Geschäftsmodelle in der Altenpflege als Rahmen für gesunde Arbeit“ – Eine Anregung für das Management von Pflegeeinrichtungen.
Würselen: Verlag der MA&T GmbH. Link zur Handlungshilfe
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Pflege-Prävention 4.0 – Gesundheit in Pflegeberufen durch abwechslungsreichere Arbeit.
Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Link zur Handlungshilfe
2018
Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2018). Neue Geschäftsmodelle in der Altenpflege als Rahmen für gesunde Arbeit – Eine Handlungshilfe.
Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Handlungshilfe_Neue_Geschaeftsmodelle-Onlineversion.pdf
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Do-it-yourself BGM. Handlungshilfe.
Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Handlungshilfe_Do-it-yourself_BGM.pdf
Schlüpmann, J. (Hrsg., 2018). BGM für KMU – Das SCOUT-Modell.
Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. BGMfuerKMU.pdf
Hausmann, J. & Schlüpmann, J. (2018). „Schnelle Hilfe“ gesucht – wir stärken Beschäftigten den Rücken. Ergänzende Coachingangebote zum Stressmonitoring mit DOSIMIRROR.
Ciesinger, K.-G. & Siebecke, D. (2018). Stressmonitoring für professionell und ehrenamtlich Pflegende mit DOSIMIRROR.
Fuchs-Frohnhofen, P. & Ciesinger, K.-G. (2018). Das Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege“.
Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Muddling-through statt Management? Die Praxis des BGM in kleinen Unternehmen.
Ciesinger, K.-G. & Schlüpmann, J. (2018). Wer, wie, was? Einsatzmöglichkeiten für das Stressmonitoring mit BalanceGuard.
Ciesinger, K.-G. (2018). Diskussionen, Kooperationen, Freundschaften – Die Fokusgruppe „Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung“.
Heptner, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Integrative Prävention durch individuelles Belastungsmonitoring.
In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger & G. Effenberger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten, S. 675-678. Kröning: Asanger. Hier klicken, um zur Veröffentlichung zu gelangen.
Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Nicht schlechter, sondern smarter – Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen Unternehmen.
Hausmann, J., Schimweg, C. M. & Ciesinger, K.-G. (2018). Betriebliche Ersthelfer zum Thema Gesunde Arbeit – Die Weiterbildungsangebote der DAA.
Hausmann, J. (2018). Unterstützung nicht nur in Krisen – Coaching durch die Schnelle Hilfe.
Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Innovatives überbetriebliches Gesundheitsmanagement – Das SCOUT-Modell.
Fuchs-Frohnhofen, P., Blume, A., Ciesinger, K.-G., Gessenich, H., Hülsken-Giesler, M., Isfort, M., Jungtäubl, M., Kocks, A. & Weihrich, M. (2018). Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege“.
Würselen: Verlag der MA&T GmbH. Memorandum_PflegeundTechnik.pdf
2017
Ciesinger, K.-G. (2017). BalanceGuard – Ein System zum individuellen Stressmonitoring. FTI Forsttechnische Innovation, Sonderausgabe IT-Lösungen in der Forstwirtschaft.
S. 24-25. Hier klicken, um zur Sonderausgabe zu gelangen.
Ciesinger, K.-G. (2017). Individualisierte präventive Arbeitsgestaltung.
In K. Sonntag (Hrsg.), Projektatlas Arbeit 4.0 präventiv gestalten, S. 61-63. Heidelberg: Universität Heidelberg.
Fuchs-Frohnhofen, P., Isfort, M., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, G. (2017). Prävention durch Veränderung – Präventive Arbeitsgestaltung im Bereich der Altenpflege – Das Projekt Pflege-Prävention 4.0.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Döring, A. Felscher & M. Weihrich (Hrsg.). Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 4-8. Weimar: Bertuch.
Hausmann, J. (2017). „Gesunde Arbeit lernen – E-Learning-Angebote für Gesundheitsmanagement im Einzelhandel.
Hausmann, J. (2017). „Schnelle Hilfe“ auch für kleine Unternehmen – Ein Angebot externer betrieblicher Sozialarbeit.
Schlüpmann, J. (2017). Nachhaltige Angebote für die Gesundheit der Beschäftigten – Das Projekt „Überbetriebliches Gesundheitsmanagement im Einzelhandel“.
Vor 2017
Schlüpmann, J. (2016). Jede Hilfe beginnt mit der Problemanalyse – Individuelles Belastungsmonitoring als Startpunkt von Employee Assistance Programmes.
Oltmann, F.-P. & Schlüpmann, J. (2015). Die zwei Gesichter der Verantwortung – Sozialarbeit und Gesundheitsmanagement im Betrieb.